QUI SOMMES NOUS ?
Acteur majeur de l’action sociale sur Mâcon et le bassin d’emploi Mâconnais, l’association LA RELANCE dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion (PDI), accueille sur ses Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) des personnes rencontrant des difficultés d’insertion.
Notre objectif est de les accompagner vers un emploi durable.
Les différentes activités de production proposées, couplées à un accompagnement personnalisé, permettent progressivement aux salarié(e)s en insertion de valoriser leurs capacités et leurs compétences, de retrouver une autonomie sociale et une insertion professionnelle durable.
Les salarié(e)s sont embauché(e)s dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée minimum de 4 mois renouvelable dans la limite d’un parcours de 24 mois.
Avec chaque personne qui entre sur les Ateliers un contrat qui fixe des objectifs de progression est posé. Ces objectifs sont individuels et peuvent être de plusieurs ordres, les « savoir-faire » – les « savoir-être ».
L’accompagnement des personnes s’appuie sur deux missions fondamentales:
Le Conseil en Insertion Sociale et Professionnelle, qui assure un suivi individualisé : projet professionnel et objectifs en matière d’emploi et de formation, accompagnement sur la situation individuelle, sociale, familiale et administrative.
L’Encadrement Technique anime l’activité de production économique. La mise en situation de travail doit notamment permettre d’évaluer les compétences et les comportements des salariés, afin qu’ils évoluent dans leur apprentissage.
Notre démarche d’accompagnement s’appuie donc à la fois :
Une dimension collective, avec le travail en équipe et une pédagogie adaptée visant l’acquisition des aptitudes attendues par les employeurs en termes d’expérience et de comportement professionnel dans un contexte de production.
Une dimension individuelle, avec un accompagnement individuel renforcé,
visant à travailler avec la personne sur les problématiques dites périphériques au travail : santé, mobilité, logement, administration, relations sociales et familiales.
NOTRE DEMARCHE d'ACCOMPAGNEMENT
Notre démarche d’accompagnement a pour objet de favoriser l’insertion socioprofessionnelle.
Elle s’inspire des dispositions relatives aux Ateliers et Chantiers d’Insertion Professionnels.
Assure une mission de service public, à ce titre, ses actions s’inscrivent dans des valeurs républicaines, laïques et morales : de respect, de bienveillance, d’équité et de solidarité. S’inscrit dans un parcours d’insertion en favorisant l’émergence de compétences, de mise au travail en produisant des comportements professionnels. Elle est une charnière constitutive d’un parcours professionnel.
L’accompagnement compte différentes phases :
- Accueil-diagnostic
- Acquisition de
compétences adéquates
- Mobilisation de
ressources internes et
externes
- Recherche active
d’emploi
- Emploi durable